Lourdes Monteiro

Sobre o Acelerador Career Redesign®

Processo destinado a acelerar uma mudança ou uma clarificação no rumo da carreira. Alavanca e potencia os factores críticos de sucesso na gestão de carreira, nomeadamente:

  • Descobrir/ clarificar as direções alinhadas com o seu perfil
  • Criar condições para a experimentação e validação dessas direções, com a devida gestão de risco
  • Afinar cenários pré-existentes
  • Estabelecer relações potenciadoras de progressos
  • Ação

Calendário da edição 7

DATAS: Sábados – 27 Fevereiro, 6, 13, 20, 27 de Março, 10 e 24 Abril

HORÁRIO: 9H-11H30

PLATAFORMA: Zoom

Participantes

Nº PESSOAS: 6

Grupos pequenos permitem uma experiência profunda e sabemos que isso determina a qualidade do resultado.

Ficha Informativa

Em que consiste?

  • Experiência interactiva e de co-criação, totalmente online.
  • 7 sessões síncronas em grupo, facilitadas por Lourdes Monteiro e/ou Paula Neves, com trabalhos intercalares.
  • Suportado nas metodologias Bussiness Model You® e Design Thinking.

Objectivos

Descobrir, mapear e testar possibilidades individuais, que tragam realização profissional e sejam financeiramente viáveis, no contexto que estamos a viver.

A quem se destina?

Aqueles que tendo presente o que não querem, se sentem ‘algo’ perdidos em relação ao futuro.

Sendo um processo em grupo, é crucial a compatibilidade de perfis dos participantes por forma a que todos retirem o máximo partido do investimento.

As etapas do processo

Qualificação prévia

Realizar sessão exploratória (1H) com Lourdes Monteiro ou Paula Neves

Preparação individual

Realizar um conjunto de reflexões escritas e um assessment, os quais servirão de base à construção do seu perfil profissional.

Sessões Síncronas

Cada sessão têm uma duração de 2H30.

1ª sessão

Gerir carreira a partir da minha própria história: o que identifico desde já? O conceito de Career Sweet Spot (Zona óptima da Carreira): Onde me encontro?

2ª Sessão

Construir a base da minha narrativa futura com base nas aprendizagens do passado.

3ª Sessão

Identificar critérios de gestão de carreira alinhados com ‘Quem sou’.

4ª Sessão

Conhecer as preferências do ‘Eu’ profissional.

5ª Sessão

Gerar opções/hipóteses daquilo que pode fazer e criar condições para explorar o contexto.

6ª Sessão

Planear testes/experiências para uma ou várias das hipóteses identificadas.

7ª Sessão

Elencar as aprendizagens obtidas com o processo e construir plano de acção de curto, médio e longo prazo.

Acompanhamento Assíncrono

Deste processo fazem parte os medos, as inseguranças, as conquistas e as celebrações. Por isso, entre sessões, o grupo receberá regularmente, via Whatsapp, várias recomendações, recursos e ferramentas para os ajudar a navegar pela experiência de forma segura e apoiada. Os facilitadores darão feedback aos participantes do que deverão acautelar em cada fase para evoluírem da melhor forma possível.

O que esperar?

  • Receber um relatório do seu perfil profissional, para potenciar o seu autoconhecimento.
  • Extrair critérios de decisão que o vão ajudar a fazer escolhas de carreira alinhadas com o seu perfil.
  • Descobrir, redesenhar e mapear possibilidades surpreendentes de carreira.
  • Levar à prática as suas aprendizagens de forma apoiada e estruturada, com ferramentas testadas.
  • Ter um plano.
  • Networking com pessoas like minded
  • Apoio de facilitadores profissionais em todo o percurso.
  • Acesso a curadoria de recursos de suporte a cada fase (Podcasts, Tedtalks, vídeos, artigos, projectos relevantes).
  • Um exemplar do livro ‘Quero, Posso e Mudo de Carreira’.
  • Permite o acesso ao programa Mastermind Career Redesign®

Quero, Posso
e Mudo de Carreira

É um livro e também uma série de 10 Podcasts! Nestes pode conhecer as histórias de Portugueses que se propuseram ao caminho da realização profissional e que por isso hoje se sentem mais felizes.

Visite queropossoemudo.pt

Contactos

  • tel .+ 351 912 451 966
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